Prijava za HOW TO RADIONICE & VIVALDI EXPERIENCE

Emocionalna agilnost

Svi pričaju o AI revoluciji, ali istinska revolucija se zapravo dešava unutar nas — Veštačka inteligencija ubrzava svet, ali ljudske veštine čine ga održivim. Revolucija ljudskih veština! Budućnost ne traži više podataka – već sposobnost da budemo emocionalno agilni! emocionalna fleksibilnost, samosvest, empatija, radoznalost i sposobnost da se povežemo sa sobom i sopstvenim vrednostima. Kako AI napreduje, a znanje postaje sve dostupnije, ono što nas zaista izdvaja jeste U vremenu kompleksnih promena, stresa i preopterećenosti, ova veština omogućava nam da mi rukovodimo emocijama – a ne one nama. To je izlazak iz „autopilota“ i svesno donošenje odluka i usmeravanja sebe u skladu sa onim što nam je zaista važno. Emocionalna agilnost postaje ključna kompetencija za svet u kome živimo – i onaj koji dolazi.

Pridružite se radionici o emocionalnoj agilnosti i:

• naučite kako da pristupate emocijama na zdrav i svestan način
• otkrijte snagu povezivanja sa sobom u izazovnim trenucima
• osvestite vrednosti koje vas vode – u poslu i životu
• osnažite se za promene koje donosi budućnost

Pomeranje granica kreativnosti u organizaciji korporativnih događaja

Kada je događaj zaista uspešan – kada teče bez greške ili kada ostavi publiku i klijenta bez daha? Upravo o tome govori radionica „Pomeranje granica kreativnosti u organizaciji korporativnih događaja”, koju vodi Svetlana Gašević, vlasnik i direktor agencije NS Promo Team.

Sa više od 15 godina iskustva i stotinama realizovanih evenata – od korporativnih proslava i svečanih otvaranja kompanija, do sajamskih nastupa i Family Day događaja – Svetlana donosi uvid u to kako kreativnost postaje ključni alat u službi jasne poruke i ostvarenja cilja.

Kroz praktične primere iz bogate prakse koji su pomerili granice očekivanog, učesnici će saznati:

šta kreativnost jeste, a šta nikako nije u event industriji,

kako ideje nastaju i realizuju se u praksi,

koliko dobra organizacija oslobađa prostor za kreativnost,

i kako jedan detalj može učiniti da događaj ostane upamćen.

Radionica je namenjena svima koji žele da svoje događaje podignu na viši nivo i pronađu balans između organizacije i inovacije – između sigurnosti i rizika, između očekivanog i nezaboravnog.

Sigurnost kao benefit: mitovi i stvarnost

UNIQA Srbija: simbol pouzdanosti, odgovornosti i drugačijeg pogleda na svet

UNIQA Srbija članica je jednog od vodećih evropskih osiguravajućih koncerna - austrijske UNIQA grupe, koja sa tradicijom poslovanja dugom 200 godina posluje na 14 tržišta Evrope i broji više od 17 miliona klijenata. U Srbiji ima tradiciju poslovanja dugu više od 20 godina. Potrebe i želje klijenata su naš glavni putokaz. Nastavljamo da ih hrabrimo ka srećnijem, zdravijem i sigurnijem životu. Kao simbol pouzdanosti, odgovornosti i drugačijeg pozitivnog pogleda na svet, neprestano širimo krug poverenja i novih klijenata.

Briga o zdravlju jedan je od glavnih prioriteta svakog čoveka. Svesni da u svakom trenutku mogu da nas iznenade situacije, važno je da u slučaju bolesti imamo dobar oslonac, efikasnu pomoć i negu.

MedUNIQA privatno zdravstveno osiguranje tokom cele godine omogućava organizaciju i pokriće troškova lečenja u više od 1.000 privatnih i državnih ustanova na teritoriji cele Srbije.

Izazovi u selekciji, od pretrpanog inboxa do pravog kandidata za posao

Kad se na jedan oglas javi stotinu kandidata, izazov nije samo kako sve stići – već kako prepoznati one koji zaista odgovaraju. Na radionici pokazujemo kako da uz prave alate i procese ne gubite vreme na nerelevantne prijave, već brzo i pouzdano dođete do odgovarajućih kandidata.

Džin i vino

Matijašević Vinogradi se nalaze u srcu vinorodne Šumadije i prostiru se na preko 15 hektara u Orašcu, Kopljarima i Banji.

Jedan smo od najvećih vinograda u Šumadiji sa 55.000 čokota vinove loze gde uzgajamo Smederevku, Sauvignon blanc, Pinot Blanc, Prokupac, Merlot i Malbec.

Na vrhunskom teroaru, uz neiscrpno angažovanje u vinogradu i podrumu, pomeramo granice i proizvodimo vina jedinstvenog izraza i najvišeg svetskog kvaliteta.

Joga

Briga o kolegama se ne završava u 5. Mi smo tu da ti olakšamo da pokažeš da brineš o kolegama i van posla.  Pomozi im da odaberu neku od naših aktivnosti i uživaju u plesu, bazenima, grupnim treninzima ili masažama. I van tim bildinga.

Zdrav osmeh i samopouzdanje

Značaj zdravog osmeha sa samopouzdanjem u svakodnevnom životu, a shodno tome i u poslovnom životu, kao i uticaj zdravog osmeha na sistemsko zdravlje i koje su posledice neadekvatnog odrzavanja oralne higijene.

Razbijemo mitove i zablude u vezi sa pravilnim održavanjem oralne higijene i predstavljamo kljucne korake i sredstva za pravilno odrzavanje oralne higijene.

Digitalizacija u upravljanju talentima u praksi

S više od 15 godina iskustva u definiranju, postavljanju i digitalizaciji HR procesa, Jasmina Lukačević donosi jedinstvenu perspektivu na temu digitalne transformacije upravljanja talentima. 

Na ovoj interaktivnoj radionici, sudionici će imati priliku:

• Kroz konkretne korake razumjeti kako postaviti temelje za uspješnu digitalnu transformaciju talent management procesa
• Upoznati se s praktičnim primjerima koji pokazuju kako digitalna rješenja ubrzavaju donošenje odluka, povećavaju transparentnost i omogućuju zadržavanje te razvoj ključnih talenata
• Sudjelovati u grupnom radu kroz digitalnu simulaciju procesa upravljanja talentima, gdje će moći testirati različite pristupe i analizirati njihove učinke
• Na temelju simulacije i zajedničke refleksije, unaprijediti vlastite procese i strategije upravljanja talentima

Radionica je namijenjena HR profesionalcima, menadžerima i liderima koji žele razumjeti kako digitalna rješenja mogu postati strateški alat u razvoju ljudi i organizacija.

Studija slučaja:  Da li kvalitet vazduha utiče na performanse zaposlenih?

Da li kvalitet vazduha utiče na performanse zaposlenih? 

Aleksandar i Stefan iz Daikin Srbija tima predstaviće stručne uvide svetskih istraživanja o tome kako kvalitet vazduha direktno utiče na zdravlje i efikasnost zaposlenih. Prikazaće vam i realne studije slučaja i izazve kvaliteta vazduha u školi u Rumuniji, poslovnom prostoru u Slovačkoj i mestu gde se donose najbitnije odluke - restoranu u Srbiji.  

Saznajte kako jednostavno možete koristiti Daikin IAQ (Indoor Air Quality) senzore, dobiti detaljne izveštaje na osnovu kojih možete zagovarati i poboljšanje uslova rada - ako želite da unapredite atmosferu u svom radnom mestu i povećate produktivnost tima, ovo je radionica za vas. 

• Prilika da koristite Daikin IAQ senzor u svom radnom okruženju
• Detaljni izveštaji u realnom vremenu i saveti
• Prava prilika za HR menadžere i lidere kojima je zdravlje tima na prvom mestu